domingo, 22 de marzo de 2009

Apoyo Psicosocial. Objetivos Especificos.







Integrar la salud mental en los servicios generales de salud de la Intitución Educativa Adelaida Correa Estrada.

Promover estilos de vida saludables en estudiantes y padres de familia pertenecientes a la institución, con el fin de reducir factores de riesgo de trastornos
Mentales, deserción estudiantil y bajo rendimiento académico.

Promover el desarrollo de capacidades emocionales y psicosociales en los estudiantes que contribuyen a sus procesos de identidad, autoestima y autonomía personal.

Fortalecer en los padres de familia la capacidad de comunicación, empatía, tolerancia y respeto por sus hijos, para que ello contribuya en el buen desarrollo integral de los mismos.

Detectar dificultades de aprendizaje en los niños y adolescentes y remitirlos a instituciones especializadas para el tratamiento oportuno de los mismos.

Atender las demandas psicológicas de los estudiantes y padres de familia y así mismo, realizar un diagnóstico que permita posteriormente la intervención de acuerdo al caso.

Fortalecer en los estudiantes actitudes y comportamientos protectores de la salud mental, prevención de problemas psicosociales y conductas de riesgo.

Acompañar y guiar a los estudiantes en cuanto a su vocación profesional.

Suministrar información pertinente a los padres de familia y profesores en cuanto al acompañamiento que deben tener los niños con dificultades de aprendizaje, disciplina y TDAH.

Realizar reuniones periódicas con padres y profesores que permitan dar cuenta del proceso y avance en las áreas mencionadas en el párrafo anterior, además de la resolución de preguntas e inquietudes referentes al mismo.

Suministrar un espacio agradable para los niños con dificultades de aprendizaje, de disciplina y de TDAH para desarrollar en ellos habilidades que les permitan enfrentar su situación de la manera menos conflictiva posible.

Generar un espacio de tolerancia y confianza donde los niños con diferentes problemáticas puedan expresar libremente el malestar que puede estar causando el trato recibido tanto de padres como de profesores y compañeros y de esa forma encontrar posibles soluciones.

Abrir un espacio en el cual los padres de familia de adolescentes puedan construir de forma grupal soluciones que les permitan una mayor comunicación y comprensión con sus hijos.

Generar un espacio grupal de promoción y prevención en el cual los adolescentes de dicha institución puedan construir juntos planteamientos, inquietudes, preguntas y respuestas que conduzcan a reflexionar sobre como construir su proyecto de vida.

Suministrar un ambiente dinámico para que los estudiante puedan adquirir habilidades con respecto a la comunicación y a las relaciones interpersonales con sus padres, superiores y con la sociedad en general.

Trabajar en forma grupal con los Profesores y Directivas en cuanto al Clima Organizacional y/o Educativo para que el desempeño de las labores sea realizado en forma agradable y por lo tanto, haya una mayor producatividad.

Evaluar los resultados al fin de cada ciclo de intervención.

Introducción al proyecto


El presente proyecto está diseñado para llevarse a cabo durante el año 2009. Su objetivo principal es prestar asesoría y consultoría psicológica, intervención psicoterapéutica individual y grupal, talleres lúdicos, acompañamiento y guía en cuanto a métodos de estudio y vocación profesional, conferencias tanto a padres de familia como a profesores pertenecientes a dicha comunidad educativa. Todo esto con el fin de fortalecer la Salud mental y el impacto de la misma en todas las áreas del desarrollo de las personas, disminuir factores de riesgos que vayan en contra de la misma, para así poder gozar de un buen vivir y un bien estar Social y Personal.
Paralelamente, se pretende realizar un estudio de Clima Organizacional y/o Educativo, el cual favorecerá tanto a los estudiantes como al personal que allí laboran.

Proyectos de la Institución



PROYECTO DE EDUCACIÓN AMBIENTAL

PROYECTO DE TIEMPO LIBRE

PROYECTO DE PREVENCIÓN

PROYECTO DE LECTO-ESCRITURA

Una gran verdad...



"Una de las cosas más agradables de los problemas, es que muchos de ellos sólo existen en nuestra imaginación."

Nuestro Colegio





VISIÓN


La Institución Educativa Adelaida Correa Estrada, será reconocida en el año 2020 como una institución humanista de formación integral, líder y cualificada en su oferta, donde los valores corporativos de amor, convivencia, disciplina y equidad, sean la constante para que los estudiantes perfilen su proyecto de vida hacia el mundo laboral.
MISIÓN
La Institución Educativa Adelaida Correa toma como centro de atención al estudiante en su política Educativa, para que, haciendo uso de los avances del conocimiento, la ciencia, la tecnología e informática y la técnica, se oriente hacia el mundo laboral y competitivo, desde una formación cimentada en valores, con el aporte ético de educadores(as), padres, madres de familia y/o acudientes y comunidad en general.

Mi rol de Facilitador Institucional


* Acompañar a la Institución Educativa en el diseño, implementación y evaluación de los procesos sociales que propendan por el bienestar integral de toda la comunidad educativa.

* Liderar las prácticas, políticas y programas tendientes a favorecer la equidad de oportunidades para poblaciones vulnerables en riesgo o con necesidades especiales o talentos excepecionales en la comunidad educativa.

* Participar en la elaboración del proyecto escolar o planeación estratégica y en los comites técnicos.

* Organizar y planificar las intervenciones de apoyo social integral al estudiante y su familia a tevés de programas de prevención, asitencia y asesoramiento que permitan su desarrollo peronal y profesional dentro del contexto institucional y social.

* Promover y participar en la organización, planificación, desarrollo, y evaluación de los preocesos de orientación y asesoramiento profesional vocacional.
* Crae escenarios de comunicación claramente definidos y de doble vía, que estimulen la participación de los miembros de la comunidad educativa en los diferentes espacios e instancias de toma de decisiones y de acciones de la institución educativa.

* Liderar procesos de capacitación para afrontar situaciones adversas de los distintos miembros de la comunidad educativa y promover la participación necesaria para que los individuos se constituyan en sujetos de la acción social.

* Participar en el diseños de políticas, programas proyectos y acciones que permitan el desarrollo e incremento del Bienestar Social, implicado en ello al individuo, grupo y comunidad educativa.

* Recepcionar y/o detectar las necesidades del sector educativo para emprender acciones de
prevención, promoción y atención de los problemas que dificultan el proceso educativo integral.

* Liderar programas, proyectos y servicios que permitan propiciar espacios para la motivación de los padres, madres y acudientes a la participación en los procesos pegagógicos y formativos de sus hijos inscritos en la institución.

* Diseñar y coordinar programas y servicios dirigidos a los directivos docentes y docentes para contribuir a su binestar integral fortaleciendo así los procesos de enseñanza.

* Identificar, articular y liderar acciones de promoción y prevención en salud que permitan prácticas saludables, para cotribuir a la disminución de los factores de riesgo a las que pueden estar expuestas la comunidad educativa en sus entornos físicos, social y cultural.

* Realizar acciones conjuntas con profesionales de otras disciplinas en todo lo relacionado con la orientación educativa, evaluación y seguimiento de los preocesos psicopedagógicos.

* Promover planes, programas y servicios que la institución educativa pone a disposición de la comunidad para mejorar sus condiciones de vida; hacerla participe de la vida institucional, de los procesos y decisiones y estimular el apoyo de la familia en relación con el aprendizaje de los estudiantes.

* Promover y coordinar acciones con los servicios socio-comunitarios públicos y privados, considerando los recursos con los cuales cuenta la comunidad, para establecer vías de acciones comunes que favorezcan la canalización institucional de los problemas que se plantean.

* Conocer y aplicar las políticas del sistema de gestión de calidad.

* Rendir periódicamente infore a la coordinadora del área social sobre el resultado de las actividades llevadas a cabo.